TU: DNA Kaupassa nuorten härskiä hyväksikäyttöä

[Hankkija]

Toimihenkilöunionin (TU) mukaan teleoperaattori DNA:n liittymiä ja matkapuhelimia myyvä DNA Kauppa Oy käyttää säälimättä hyväkseen nuorta työvoimaa.

Liitto selvitti keväällä työolot kaikissa 65 DNA-myymässä 41 paikkakunnalla ja haastatteli puolet DNA Kaupan 270 työntekijästä. TU:n mukaan työpaikoilla tapahtuu räikeitä lakirikkomuksia. Töitä tehdään pienellä palkalla, ylitöistä ei makseta asianmukaista korvausta, työpaikoilla annetaan loma- ja lepotaukokieltoja ja lisäksi työpaikoilla esiintyy painostusta sekä uhkailua.

Henkilöstöä eri puolilla Suomea haastatelleet TU:n sopimusala-asiamiehet kertovat hämmästyneensä siitä, että DNA:n kaltaisen suuren yrityksen kauppaketjusta paljastui näin räikeitä väärinkäytöksiä.

DNA yllättyi syytöksistä

"Olemme erittäin yllättyneitä Toimihenkilöunionin tämän aamuisesta tiedottamisesta, koska olemme käyneet heidän kanssaan keskusteluja hyvässä hengessä", sanoo DNA Kauppa Oy:n toimitusjohtaja Sami Aavikko.

Aavikon lähettämän tiedotteen mukaan DNA Oy noudattaa ICT- eli tietoliikenne- ja informaatiotekniikka-alan työehtosopimuksia työntekijöille, toimihenkilöille ja ylemmille toimihenkilöille. DNA myös keskustelee aktiivisesti luottamusmiesten kanssa ja on tiiviissä yhteistyössä ammattiliittoihin.

TU puolestaan väittää, että työnantaja tahallisesti noudattaa osaan henkilöstöä huomattavasti heikompaa sopimusta.

"Valtaosa henkilöstöstä on noin 18-25 -vuotiaita nuoria ja epävarmoja oikeuksistaan. Tätä epävarmuutta DNA Kauppa käyttää häikäilemättä hyväkseen", kertoo ict-alan sopimusalavastaava Arto Heikkilä Toimihenkilöunionista.

DNA Kauppa Oy käyttää TU:n mukaan myymälöissään vuokratyöntekijöitä, joita pidetään osa- ja määräaikaisissa työsuhteissa. Heidät vuokrataan kahdelta henkilöstöpalveluyritykseltä, Argenta Oy:ltä ja Celectus Oy:ltä.

"Osa DNA:n vuokratyöläisistä joutuu tekemään töitä sopimuksella, jonka mukaan heidän viikkotyöaikansa vaihtelee työnantajan mielivallan mukaan 0 tunnista 80 tuntiin. Tuntipalkka vaihtelee 6 eurosta 9 euroon, joten harvoilla kokopäivästä työtä tekevilläkin kuukausiansiot jäävät 900-1400 euroon", toteaa Heikkilä.

Liiton mukaan DNA myös teettää myyjillään töitä, jotka eivät kuulu toimenkuvaan. He joutuvat muun muassa työvuoron päätteeksi siivoamaan koko myymälän.

DNA:n lähettämän vastineen mukaan DNA Kauppa maksaa kilpailukykyistä peruspalkkaa ja myynnistä kertyvää provisiota henkilökunnalleen. Toimitusjohtaja Sami Aavikon mukaan henkilöstön työtyytyväisyystutkimusten mukaan DNA Kaupan henkilöstö on erittäin tyytyväinen työskentelyyn DNA:lla.

Törkeyden huippu

Toimihenkilöunionin palvelusektorin johtajan Tuovi Orpanan mukaan DNA Kaupat ovat tähän mennessä törkeyden huippu siinä, millä keinoilla operaattorit käyvät epätervettä kilpailua.

"On hävytöntä, että iso yritys hakee voittonsa käyttämällä hyväkseen nuorten ihmisten tietämättömyyttä ja pelokkuutta. Toiminta on DNA:n toimintaa, mutta se pesee kätensä ja väittää, ettei sillä ole mitään tekemistä vuokratyövoimansa kohtelun kanssa", toteaa Tuovi Orpana.

Liitto on vaatinut Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI:ä puuttumaan DNA:n toimintaan, koska se on lyönyt laimin velvollisuutensa valvoa työehtosopimuksen noudattamista jäsenyrityksessään. Toimihenkilöunioni on ollut jo yhteydessä työsuojeluviranomaisiin.

"Nämä toimenpiteet eivät ole riittäneet tilanteen korjaamiseksi. DNA:n johdon korjauslupauksista huolimatta sama meno jatkuu", Orpana sanoo.

Toimihenkilöunionin hallitus käsittelee torstaina 4. kesäkuuta DNA Kaupan tilannetta ja tulee päättämään tarvittavista toimenpiteistä tilanteen pikaiseksi korjaamiseksi.

DNA Kauppa on DNA Oy:n omistama tytäryritys.

http://www.kaleva.fi/plus/juttu799084_page0.htm

[kuutamounelmat]

kyllä on hävytöntä touhua, eikä dna ole edes ainoa joka tuollaista tekee. Näin toimivat sonerat sun muut

[pave]

DNA-myymälän entinen työntekijä: Elämä helpottui kun pääsi pois
20:09 - 29. toukokuuta 2009

ESS -uutisoi ..  ... nooh, jo on tarinaa prkl ! 

- Elämä helpottui huomattavasti sen jälkeen, kun pääsin sieltä pois. Koko ajan on parempi olo, kun ei ole enää sitä henkistä painostusta, kertoo DNA-myymälän entinen työntekijä.
Työt loppuivat huhtikuussa kuukausien taistelun jälkeen.
Työntekijä kertoo, että työtehtävien määrä lisääntyi myymälässä jatkuvasti. - Myyjän työn lisäksi työntekijöiden piti siivota lattiat ja pestä ikkunat viikoittain. Se piti tehdä omalla ajalla, koska esimiesten mukaan se ei enää sisältynyt työaikaan.

Työntekijän mukaan asiasta huomautettiin, ettei se kuulu työsopimuksen mukaiseen työnkuvaan. Asiaa selvittivät myös liitto ja pääluottamusmies.
- Osalle väestä yritettiin myös tekaista varoituksia. Nämä eivät kuitenkaan ymmärtääkseni koskaan ehtineet kirjallisiksi asti, kun niistä keskusteltiin pääluottamusmiehen kanssa.

Tunnit vähenivät vähenemistään
Työntekijä oli myymälässä vuokrafirman kautta tuntityöläisenä. - Loppuvuodesta viime vuonna minut yritettiin ensin saada irtisanoutumaan, mutta kun en lähtenyt, alkoivat tunnit mystisesti vähentyä työvuorolistasta. Tammikuussa töitä oli neljänä päivänä viikossa, sitten helmikuussa työt vähenivät kolmeen ja enää kahteen päivään viikossa. Minä olin ainoa, jolta tunnit vähenivät. Muille vuokratyöfirman työntekijöille tunteja riitti aiempaan malliin ja he joutuivat jopa paikkaamaan minun työpäiviäni.
Työntekijän tietojen mukaan myymälän myynnit pysyivät jatkuvasti hyvinä eivätkä esimiehet koskaan perustelleet, mitkä olivat ne tuotannolliset ja taloudelliset syyt, joiden takia työtunnit ensin vähenivät ja lopulta työt loppuivat.

- Myös asiakkaita riitti, he jopa valittivat usein pitkistä jonoista myymälässä ja siitä, että työntekijöitä oli liian vähän. Toisiin myymälöihin myös palkattiin samaan aikaan uutta väkeä.
Kun tunnit alkoivat vähentyä tammikuussa, työntekijä pyysi todistusta osa-aikaistamisesta saadakseen ansiosidonnaista päivärahaa. Liiton mukaan tällainen todistus olisi pitänyt työntekijälle toimittaa. Sitä ei kuitenkaan koskaan toimitettu. Henkilöstövuokrausyhtiö maksoi lopulta työntekijälle korvausta niiltä päiviltä, kun hän ei ollut saanut työtunteja.

"Olin hankala tapaus"

Työntekijä kokee, että hänet nähtiin esimiesten silmissä hankalana tapauksena, koska hänellä oli pokkaa älähtää epäkohdista. - Myös luottamusmiehen mukaan rivien välistä pystyi aistimaan, että tässä haluttiin nyt savustaa yksittäinen työntekijä ulos. Koettiin, että asiat etenevät liikaa, kun ne nostetaan esille. Helpompaa oli hankkiutua tällaisesta tapauksesta eroon. Jos näin nyt saa sanoa, niin siinä firmassa pärjää se, joka on eniten pomoille mieliksi.
Työntekijä ei ole vielä saanut uusia töitä. - Nyt olisi hyvä sauma lähteä vaikka takaisin koulun penkille, kun työmarkkinoillakaan ei ole tällä hetkellä kovin paljon tarjolla.

[SahuriX]

just näin oon tässä muutenkin jo suunnitellut DNA liittymän hylkäämistä kun sen kuuluvuus on surkea heti kun olet poissa taajama-alueelta ja työni takia useimmiten olen keskellä metsää...

 Enkä lainkaan yllättynt ett DNA:kin käyttää vuokratyövoimaa samallatavoin hyödyksi kun eräs suurehko matkapuhelinvalmistaja...

[Viheraho]

http://www.ess.fi/?article=238323



Lahden seutu
DNA-myymälän entinen työntekijä: Elämä helpottui kun pääsi pois
Nuoli 20:09 - 29. toukokuuta 2009
- Elämä helpottui huomattavasti sen jälkeen, kun pääsin sieltä pois. Koko ajan on parempi olo, kun ei ole enää sitä henkistä painostusta, kertoo DNA-myymälän entinen työntekijä.
Työt loppuivat huhtikuussa kuukausien taistelun jälkeen.
Työntekijä kertoo, että työtehtävien määrä lisääntyi myymälässä jatkuvasti. - Myyjän työn lisäksi työntekijöiden piti siivota lattiat ja pestä ikkunat viikoittain. Se piti tehdä omalla ajalla, koska esimiesten mukaan se ei enää sisältynyt työaikaan.
Työntekijän mukaan asiasta huomautettiin, ettei se kuulu työsopimuksen mukaiseen työnkuvaan. Asiaa selvittivät myös liitto ja pääluottamusmies.
- Osalle väestä yritettiin myös tekaista varoituksia. Nämä eivät kuitenkaan ymmärtääkseni koskaan ehtineet kirjallisiksi asti, kun niistä keskusteltiin pääluottamusmiehen kanssa.
Tunnit vähenivät vähenemistään
Työntekijä oli myymälässä vuokrafirman kautta tuntityöläisenä. - Loppuvuodesta viime vuonna minut yritettiin ensin saada irtisanoutumaan, mutta kun en lähtenyt, alkoivat tunnit mystisesti vähentyä työvuorolistasta. Tammikuussa töitä oli neljänä päivänä viikossa, sitten helmikuussa työt vähenivät kolmeen ja enää kahteen päivään viikossa. Minä olin ainoa, jolta tunnit vähenivät. Muille vuokratyöfirman työntekijöille tunteja riitti aiempaan malliin ja he joutuivat jopa paikkaamaan minun työpäiviäni.
Työntekijän tietojen mukaan myymälän myynnit pysyivät jatkuvasti hyvinä eivätkä esimiehet koskaan perustelleet, mitkä olivat ne tuotannolliset ja taloudelliset syyt, joiden takia työtunnit ensin vähenivät ja lopulta työt loppuivat.
- Myös asiakkaita riitti, he jopa valittivat usein pitkistä jonoista myymälässä ja siitä, että työntekijöitä oli liian vähän. Toisiin myymälöihin myös palkattiin samaan aikaan uutta väkeä.
Kun tunnit alkoivat vähentyä tammikuussa, työntekijä pyysi todistusta osa-aikaistamisesta saadakseen ansiosidonnaista päivärahaa. Liiton mukaan tällainen todistus olisi pitänyt työntekijälle toimittaa. Sitä ei kuitenkaan koskaan toimitettu. Henkilöstövuokrausyhtiö maksoi lopulta työntekijälle korvausta niiltä päiviltä, kun hän ei ollut saanut työtunteja.
"Olin hankala tapaus"
Työntekijä kokee, että hänet nähtiin esimiesten silmissä hankalana tapauksena, koska hänellä oli pokkaa älähtää epäkohdista. - Myös luottamusmiehen mukaan rivien välistä pystyi aistimaan, että tässä haluttiin nyt savustaa yksittäinen työntekijä ulos. Koettiin, että asiat etenevät liikaa, kun ne nostetaan esille. Helpompaa oli hankkiutua tällaisesta tapauksesta eroon. Jos näin nyt saa sanoa, niin siinä firmassa pärjää se, joka on eniten pomoille mieliksi.
Työntekijä ei ole vielä saanut uusia töitä. - Nyt olisi hyvä sauma lähteä vaikka takaisin koulun penkille, kun työmarkkinoillakaan ei ole tällä hetkellä kovin paljon tarjolla.
ESS.fi