Joopa joo... NO, on meillä `ministeri´ prkl...
Suvi Lindénin: Työnantaja voi vaatia työntekijäänsä riisuutumaan estääkseen tietovuodon
12. helmikuuta 2009 - (Päivitetty klo 10:47)
Täähän se oikeen EMÄ-SAMMAKKO on.... kirjoittaa ESS...Aamulehden haastattelema viestintäministeri Suvi Lindén (kok) sanoo, että yritys voi tietovuotojen estämisen nimissä vaatia työntekijää riisuutumaan alasti tämän poistuessa työpaikalta.
Lindénin mukaan tällainen valvontaoikeus koskee rajattua joukkoa työntekijöitä.
Samassa Aamulehden jutussa toimihenkilöunionin puheenjohtaja Antti Rinne sanoo olevansa tyrmistynyt Lindénin kannasta ja ihmettelee Lindénin huonoa työelämän asiantuntemusta.
- Se ei ole sallittua. Ei ikinä eikä Lex Nokiankaan myötä.
AAMULEHTEEN...Tietosuoja: Yritys voi vaatia riisumaan alasti tietosuojasyistä, väittää ministeri Suvi Lindén
Lex Nokia myllertää mieliä. Kansanedustaja Heidi Hautala (vihr) vaatii sähköisen viestinnän tietosuojalakia jäihin.
Keskusrikospoliisi pelkää, että yritykset ohittavat poliisin vallankäytössä. Liikenne- ja viestintäministeri Suvi Lindénin (kok) mielestä laki kitkee tietosuojarikoksia ja selkeyttää sääntöjä työpaikoilla.
Antaako Lex Nokia yrityksille suuremmat valtuudet kuin poliisille tutkia sähköposteja, Suvi Lindén?
- Ei anna. Mahdolliset puutteet poliisin valtuuksissa selvitetään, kun pakkokeinolakia uudistetaan maaliskuussa. Yritykset voivat paikantaa epäilyt tiettyyn henkilöön, minkä jälkeen poliisi suorittaa esitutkinnan. Yritys ei saa oikeutta tutkimiseen. Nykyinenkin laki antaa yrityksille mahdollisuuden kohdentaa epäilyt, jos kyseessä on vakavaa haittaa aiheuttava väärinkäytös tai yrityssalaisuuksien vuotaminen.
Kuinka vakava haitan pitää olla?
- Pitää olla kyseessä merkittävä yrityssalaisuus. Laki sallii pienten yrityssalaisuuksien vuotamisen. Työnantajan pitää määritellä, mikä on yrityssalaisuus tai mikä on väärinkäytös. Täytyy tehdä ilmoitus tietosuojavaltuutetulle siitä, mikä sytyttää punaisen lampun. Työnantaja saa aikamoiset rapsut, jos oikeutta käytetään heppoisesti.
Aiotaanko työpaikoilta kieltää Facebook, Skype, Messenger ja Gmail?
- Minä en ole sellaista esittämässä ja toivon, etteivät työnantajakaan niin tee. Asia koskee rajattua joukkoa työntekijöitä. Tunnistetietojen seurantaa saa kohdistaa henkilöihin, jotka käsittelevät yrityssalaisuuksia. Jos haluaisin työnantajana ehkäistä työsalaisuuksien vuotoa, en antaisi oikeutta käyttää sähköpostin lisäksi näitä muita välineitä, joiden kautta asiat voivat vuotaa. Nämä keinot ovat jo käytössä.
- Jos tallennat työkoneeltasi usb-tikulle, yritys saa katsoa koneesi lokitietoja. Yritys voi vaatia työntekijäänsä vaikka riisumaan alasti, kun tämä lähtee työpaikalta. Sekin voi olla yhdenlaista valvontaa. Nämä ovat kaikki sallittuja.
Onko tämä hyvä kehitys? Moni asia on lain mukaan sallittua, mutta voidaanko tällainen kontrolli hyväksyä moraalisesti?
- Meillä laitetaan mielettömästi rahaa tuotekehitykseen ja tutkimukseen. Lääketeollisuudessa käytetään satoja miljoonia tuotekehitykseen. Kukaan ei laittaisi mitään, jos tutkimustuloksia voisi vapaasti levitellä. Yritykset pyrkivät huolehtimaan omaisuudestaan.
Eikö voisi lisätä poliisin valtuuksia?
- Se tarkoittaisi valtavien lisäresurssien suomista poliisille. Sellainen asetelma, että jokaisessa yrityksessä olisi poliisi ylimpänä valvojana ei kuulosta järkevältä eikä sellaiselta yhteiskunnalta, missä itse haluaisin elää.
Monet oikeusoppineet tyrmäävät lain perusoikeuksia loukkaavana. Onko tällä merkitystä?
- Olemme kuulleet heitä lain valmistelussa. Laki vaatii perustuslakivaliokunnan käsittelyn, heidän tehtävänään on pohtia perusoikeuksia. Jos perusoikeusoppineet olisivat olleet samasta kohdasta samaa mieltä, silloin tilanne olisi ollut toinen.
Fakta: Lex Nokiaan tarttuu alle 100 yritystä
Lex Nokia antaa yrityksille mahdollisuuden seurata sähköpostin tunnistetietoja, jos kyseessä on vakava yrityssalaisuuden loukkaus.
Yritys saa tiedot sähköpostiviestien lähettäjästä, vastaanottajasta sekä lähetysajasta.
Viestien sisältöä yritykset eivät saa tietää.
Arvion mukaan Lex Nokiaan tarttuu 60-100 suomalaista yritystä. Suomessa on 250 000 yritystä.
Yritykset joutuvat maksamaan kontrollimenettelystään.
Eduskunta käsittelee Lex Nokiaa 24. helmikuuta.
"Ei riisuteta ikinä eikä Lex Nokiankaan myötä"
Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Antti Rinne on tyrmistynyt ministeri Suvi Lindénin väitteestä, että yksittäinen työnantaja voi käskeä työntekijäänsä riisuutumaan alasti.
- Se ei ole sallittua. Ei ikinä eikä Lex Nokiankaan myötä.
Vain viranomaisilla, joilla on lain suomat valtuudet, on oikeus tehdä sellainen tarkastus.
- Ihan käsittämätön väite. Osoittaa Lindéniltä suurta asiantuntemattomuutta työelämästä, sanoo Rinne.
Rinteen mielestä kyseessä on poliisiasia, jos on syytä epäillä, että työntekijä on syyllistynyt varkauteen.
josta löytyy videokin
